Стратегії внутрішньої та зовнішньої бізнес-комунікації: PR та HR-інструменти

-  Репутація бізнесу: вплив на розвиток та масштабування

-  Управління репутацією компанії PR система

-  Кризові комунікації організацій

-  Соціальні проєкти. Творення особистого бренду

-  Визначення потреби бізнесу в персоналі. Створення ціннісної пропозиціїроботодавця EVP. Побудова технології ефективної комунікації на етапі відбору:інтерв'ю, тестування, offer. Алгоритм розробки швидкого та ефективного базовогонавчання. Терміни та підходи в стажуванні.

-  Оцінка продуктивності співробітника. Визначення поведінкових маркерів,створення стандартів. Моніторинг, контрольний зріз, атестація. Карта посади тастворення індивідуального плану розвитку співробітника. Створення достатньогорівня задоволеності та вимірювання eNPS.

-  Міфи та найчастіші помилки в побудові матеріальної та нематеріальноїмотивації. Шкала мотивації та демотивації. Технологія звільнення, яка зміцнюєбренд роботодавця.

- Визначення та побудова оптимальноїструктури HR підрозділу, відповідно до життєвого циклу, розміру та цілейкомпанії. Метрики та ключові показники підрозділу HR.

‍